ОБЪЯВЛЕНИЕ о втором этапе конкурса
Управление Россельхознадзора по Республикам Хакасия и Тыва и Кемеровской области (далее - Управление) сообщает, что второй этап конкурса по формированию кадрового резерва в Управлении (далее - Конкурс) состоится 04 октября 2018 г., в 10:00 часов, по адресу: г. Абакан, ул. Кирова, 100, 6 этаж, конференц-зал Управления. Контактный телефон: 8(3902) 24-44-86
К участию в конкурсе допущены: Бредихина Анастасия Игоревна и Монгуш Айдын Шолбанович на должность государственного инспектора отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе РФ и транспорте Управления; Волков Павел Александрович и Зуева Олеся Святославовна на должность начальника отдела контрольно-аналитической работы, связей с общественностью и СМИ Управления; Галкина Елена Анатольевна и Зуева Олеся Святославовна на должность заместителя начальника отдела государственного земельного надзора Управления; Зуева Валентина Анатольевна и Мижит-Доржу Айдыс Андреевна на должность заместителя начальника отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе РФ и транспорте Управления; Клинцев Александр Сергеевич, Николаева Светлана Александровна и Павлова Нина Христановна на должность государственного инспектора отдела государственного земельного надзора Управления; Монгуш Орлана Орлан-ооловна, Шубенков Андрей Андреевич и Калинина Ирина Сергеевна на должность государственного инспектора отдела надзора в области карантина растений, сфере надзора качества и безопасности зерна и продуктов его переработки и семенного надзора Управления; Монгуш Дарина Дээк-Могеевна и Николаева Светлана Александровна на должность специалиста - эксперта отдела государственного земельного надзора Управления; Сангажаап Алдын - Сай Седиповна и Кунга Аюна Баировна на должность государственного инспектора отдела внутреннего государственного ветеринарного надзора Управления.
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Республикам Хакасия и Тыва и Кемеровской области в соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ объявляет конкурс:
Должности государственной гражданской службы кадрового резерва Управления для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы: отдел внутреннего государственного ветеринарного надзора: - заместитель начальника отдела образование - высшее профессиональное по направлению деятельности (ветеринария); опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности; - главный специалист - эксперт - старший государственный инспектор - государственный инспектор - специалист – эксперт квалификационные требования: образование - высшее профессиональное по направлению деятельности (ветеринария); отдел государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте: - заместитель начальника отдела образование - высшее профессиональное по направлению деятельности (ветеринария); опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности; - старший государственный инспектор - государственный инспектор - специалист – эксперт квалификационные требования: образование - высшее профессиональное по направлению деятельности (ветеринария); отдел государственного земельного надзора: - заместитель начальника отдела образование - высшее профессиональное по направлению деятельности (агрономия); опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности; - старший государственный инспектор - государственный инспектор - ведущий специалист - эксперт - специалист – эксперт квалификационные требования: образование - высшее профессиональное по направлению деятельности (агрономия) отдел надзора в области карантина растений, сфере надзора качества и безопасности зерна и продуктов его переработки и семенного надзора: - заместитель начальника отдела образование - высшее профессиональное по направлению деятельности (агрономия); опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности; - старший государственный инспектор - государственный инспектор - специалист – эксперт квалификационные требования: образование - высшее профессиональное по направлению деятельности (агрономия) отдел финансов и бухгалтерского учета: - начальник отдела - заместитель начальника отдела образование - высшее профессиональное по направлению деятельности, навыки работы с программой 1С; опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности; - главный специалист - эксперт - ведущий специалист - эксперт квалификационные требования: образование - высшее профессиональное по направлению деятельности, навыки работы с программой 1С; - старший специалист 1 разряда квалификационные требования: образование - среднее профессиональное по направлению деятельности, навыки работы с программой 1С;
отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства: - начальник отдела - заместитель начальника отдела квалификационные требования: образование - высшее профессиональное по направлению деятельности опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности; - ведущий специалист – эксперт - специалист – эксперт квалификационные требования: образование - высшее профессиональное по направлению деятельности отдел правовой работы: - начальник отдела - заместитель начальника отдела квалификационные требования: образование - высшее профессиональное по направлению деятельности (юриспруденция) опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности; - главный специалист - эксперт - ведущий специалист – эксперт - специалист – эксперт квалификационные требования: образование - высшее профессиональное по направлению деятельности (юриспруденция) отдел административно-хозяйственной деятельности охраны труда и мобилизационной работы: - начальник отдела - заместитель начальника отдела квалификационные требования: образование - высшее профессиональное опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности; - главный специалист – эксперт квалификационные требования: образование - высшее профессиональное (специальности: программист) - ведущий специалист – эксперт - старший специалист 1 разряда квалификационные требования: образование - высшее профессиональное (специальности: программист, экономическое, автомобили и автомобильное хозяйство)
Отдел контрольно-аналитической работы, связей с общественностью и СМИ: - начальник отдела квалификационные требования: образование - высшее профессиональное (экономическое) опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности; - главный специалист - эксперт - ведущий специалист – эксперт квалификационные требования: образование - высшее профессиональное (специальности: экономическое, журналистика)
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам: Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются: - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации; - знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации; - знание основ государственного управления; - знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; - знание законодательства по вопросам противодействия коррупции, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего; - специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются: - навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; - навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами), - навыки организации личного труда, - навыки планирования рабочего времени, - коммуникативные навыки.
Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р; в) две фотографии размером 3х4 см (рекомендуется на матовой бумаге) г) копию паспорта; д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы; копии документов о профессиональном образовании; е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС\У утверждена приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 984 н). ж) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). з) Сведения об адресах сайтов и (или) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации. Документы принимаются по адресу: г. Абакан, ул. Кирова, 100, 7 этаж, к. 703, отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства, с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00) в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте Управления. Прием документов проводится с 14 августа по 03 сентября 2018 г. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: - основные права и обязанности государственного гражданского служащего - статьями 14 и 15; - запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебному поведению государственного гражданского служащего – статьями 17 и 18; - основные государственные гарантии государственных гражданских служащих - статьей 52. Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с изменениями, внесенными Указом Президента Российской Федерации от 22.01.2011 № 82, в два этапа. Первый этап включает следующие мероприятия: - объявление конкурса: размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Управления; - информирование и консультирование граждан об условиях проведения конкурса; - сбор необходимых документов, их экспертиза и определение соответствия кандидатов установленным требованиям; - проверка достоверности сведений, представленных претендентами; - оценка на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет и аналитических материалов уровня профессиональной подготовленности кандидатов. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляется уведомление о дате, месте, времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе. Второй этап конкурса включает проведение конкурсных процедур, оценку и сравнение кандидатов по профессионально значимым критериям. Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень). Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 20 сентября 2018 г. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.
Более подробно с условиями прохождения гражданской службы, должностным регламентом можно ознакомиться по месту приема документов. Справки по телефону 8(3902)24-44-86
|