Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Республикам Хакасия и Тыва и Кемеровской области в соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ объявляет конкурс.

Должности государственной гражданской службы кадрового резерва Управления для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
отдел внутреннего государственного ветеринарного надзора:
- главный специалист - эксперт
- старший государственный инспектор
- государственный инспектор
- специалист – эксперт
квалификационные требования:
образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности (ветеринария);
отдел государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте:
- старший государственный инспектор
- государственный инспектор
- специалист – эксперт
квалификационные требования:
образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности (ветеринария);
отдел государственного земельного надзора:
- старший государственный инспектор
- государственный инспектор
- ведущий специалист - эксперт
- специалист – эксперт
квалификационные требования:
образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности (агрономия)
отдел надзора в области карантина растений, сфере надзора качества и безопасности зерна и продуктов его переработки и семенного надзора:
- старший государственный инспектор
- государственный инспектор
- специалист – эксперт
квалификационные требования:
образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности (агрономия)
отдел финансов и бухгалтерского учета:
- начальник отдела
- заместитель начальника отдела
образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности, навыки работы с программой 1С;
опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности;
- ведущий специалист эксперт
квалификационные требования:
образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности, навыки работы с программой 1С;
- старший специалист 1 разряда
квалификационные требования:
образование  - среднее профессиональное по направлению деятельности, навыки работы с программой 1С;

отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства:
- начальник отдела
- заместитель начальника отдела
квалификационные требования:
образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности
опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности;
- ведущий специалист – эксперт
- специалист – эксперт
квалификационные требования:
образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности
отдел правовой работы:     
- начальник отдела
- заместитель начальника отдела
квалификационные требования:
образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности (юриспруденция)
опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности;
- главный специалист - эксперт
- ведущий специалист – эксперт
- специалист – эксперт
квалификационные требования:
образование  - высшее профессиональное по направлению деятельности (юриспруденция)
отдел административно-хозяйственной деятельности охраны труда и мобилизационной работы:
- начальник отдела
- заместитель начальника отдела
квалификационные требования:
образование  - высшее профессиональное
опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности;
- главный специалист – эксперт
квалификационные требования:
образование  - высшее профессиональное (специальности: программист)
- ведущий специалист – эксперт
- старший специалист 1 разряда
квалификационные требования:
образование  - высшее профессиональное (специальности: программист, экономическое, автомобили и автомобильное хозяйство)

Отдел контрольно-аналитической работы, связей с общественностью и СМИ:                                                                          
- начальник отдела
квалификационные требования:
образование  - высшее профессиональное (экономическое)
опыт работы – не менее 2-х лет стажа государственной службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности;
- главный специалист - эксперт
- ведущий специалист – эксперт
квалификационные требования:
образование  - высшее профессиональное (специальности: экономическое, журналистика

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации;
- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации;
- знание основ государственного управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание законодательства по вопросам противодействия коррупции, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:
-       навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
-    навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами),
-    навыки организации личного труда,
-    навыки планирования рабочего времени,
-    коммуникативные навыки.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
в) две фотографии размером 3х4 см (рекомендуется на матовой бумаге);
г) копию паспорта;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы;  копии документов о профессиональном образовании;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС\У утверждена приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 984 н).
ж) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).
Документы принимаются по адресу: г. Абакан, ул. Кирова, 100, 7 этаж, к. 703, отдел по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства, с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00) или по почте, с 27 июня 2017 г. в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте Управления. Предполагаемая дата проведения конкурса с 10.08.2017 по 18.08.2017.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
- основные права и обязанности государственного гражданского служащего - статьями 14 и 15;
- запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебному поведению государственного гражданского служащего – статьями 17 и 18;
- основные государственные гарантии государственных гражданских служащих - статьей 52.
Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112                «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» с изменениями, внесенными Указом Президента Российской Федерации от 18.12.2016, в два этапа.
Первый этап включает следующие мероприятия:
- объявление конкурса: размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Управления;
- информирование и консультирование граждан об условиях проведения конкурса;
- сбор необходимых документов, их экспертиза и определение соответствия кандидатов установленным требованиям;
- проверка достоверности сведений, представленных претендентами;
- оценка на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет и аналитических материалов уровня профессиональной подготовленности кандидатов.
Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляется уведомление о дате, месте, времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
Второй этап конкурса включает проведение конкурсных процедур, оценку и сравнение кандидатов по профессионально значимым критериям. Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней  со дня его завершения.
Более подробно с условиями прохождения гражданской службы, должностным регламентом можно ознакомиться по месту приема документов.
Справки по телефону 8(3902)24-44-86